Kluge Köpfe
für Ihren Erfolg

  • Rechtsanwältin
  • Fachanwältin für Arbeitsrecht
  • Of Counsel
Irene Taut

Irene Taut ist Fachanwältin für Arbeitsrecht und of Counsel der Kanzlei Laborius - Die Fachanwälte für Arbeitsrecht. Nach ihrem Referendariat bei Laborius begann sie zunächst ihre Anwaltslaufbahn in einer mittelständischen Kanzlei. Nach vielen Jahren als angestellte Rechtsanwältin bei Laborius ist Taut seit März 2024 als Syndikusrechtsanwältin für die H. Butting GmbH & Co. KG im Arbeitsrecht tätig.

Frau Taut überzeugt durch ihren fokussierten Blick auf den Sachverhalt und ihr Engagement. Ihre hervorragende Menschenkenntnis nutzt sie effizient für die außergerichtlichen sowie gerichtlichen Verhandlungen.

Der Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt in der Beratung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern sowohl im Individual- als auch im Kollektivarbeitsrecht.

Sekretariat Frau Denise Vogel

T +49 (0)511 215 55 63-45
E dv@laborius.eu

Vita

Irene Taut

Of Counsel

Sprachen

Englisch, Russisch

Eckdaten

Geboren: 1985
Studium in Hannover

Referendariat in Niedersachsen
Rechtsanwältin seit 2015

Vertretungsberechtigt bei allen deutschen Arbeitsgerichten und Landesarbeitsgerichten sowie dem Bundesarbeitsgericht und bei allen Amts-, Land- und Oberlandesgerichten.

Veröffentlichungen
Monographien
  • Arbeitsrechtliches Formular- und Verfahrenshandbuch
    Schaub
    15. Auflage 2023
    Verlag C. H. Beck
  • beck-personal-portal.de
    Mitautorin bei den Hauptstichwörtern:
    - Arbeitnehmer - Beschwerderecht; Arbeitsschutz
    - Beschäftigungsverhältnis – Kettenarbeitsverhältnis
    - Geschäftsführer Anstellung/Bestellung
    - Mustervertrag Anstellung Geschäftsführer
    - Geschäftsführer - Sozialversicherung/Lohnsteuer/Gerichtsstand
    - Geschäftsführer - Gesellschafter-Geschäftsführer, Betriebsrente, Anspruch
Aufsätze
  • Bedarf der Maßstab des Auflösungsantrages gem. §§ 9,10 KSchG der Korrektur?
    Schrader/Klagges/Taut
    RdA 2024, 89
Urteilsanmerkungen
  • LSG Niedersachsen-Bremen, Urteil vom 10.10.2023
    - L 16 KR 301/22 -
    Beitragspflicht einer Kapitalleistung zur gesetzlichen Krankenversicherung
    ArbRAktuell 2024, 47
  • OVG Bremen, Beschluss vom 22.02.2023
    - OVG 6 LP 128/22 -
    Mitbestimmung des Personalrats bei der Anordnung von Distanzunterricht
    ArbRAktuell 2023, 217
  • BAG, Urteil vom 27.01.2022
    - 6 AZR 216/21 -
    BAG: Angleichungszulage nach der Entgeltordnung Lehrkräfte - fristgebundenes Antragserfordernis
    ArbRAktuell 2022, 313
  • BAG, Urteil vom 25.11.2021
    - 6 AZR 141/21 -
    Schutz vor Abschmelzung bei mehrfachem Bezug der Einkommenssicherung nach dem TV UmBW
    ArbR 2022, 98
  • LAG Hessen, Urteil vom 24.07.2020
    - 14 Sa 264/19 -
    Sonderkündigungsschutz für BR-Mitglieder nach anfechtbarer BR-Wahl
    ArbR 2021, 279
  • LAG Köln, Urteil vom 02.12.2019
    - 2 SaGa 20/19 -
    Kein Unterlassungsanspruch aus unwirksamer "Catch-All-Klausel"
    ArbR 2020, 395
  • KG Berlin, Beschluss vom 26.06.2018
    - 6 W 36/18 -
    Branchenweite Pensionskasse als Sozialeinrichtung iSd Eröffnung des Rechtswegs zu den Arbeitsgerichten
    ArbR 2018, 408
  • BAG, Urteil vom 25.01.2018
    - 6 AZR 791/16 -
    Inländerdiskriminierung bei der Stufenzuordnung
    ArbR 2018, 203
  • BAG, Urteil vom 25.04.2017
    - 1 AZR 427/15 -
    Vergütung nach bestehenden betrieblichen Entlohnungsgrundsätzen
    ArbR 2017, 465
Vorträge
  • 02.12.2022
    rak.seminare Celle&Oldenburg
    Einstweiliger Rechtsschutz im (Individual-)Arbeitsrecht
  • 06.05.2020
    DeutscheAnwaltAkademie
    Online-Seminar
    Aufhebungsverträge und Abfindungsvereinbarungen - Optimierung und Fehlervermeidung (Block 1)
  • 13.05.2020
    DeutscheAnwaltAkademie
    Online-Seminar
    Aufhebungsverträge und Abfindungsvereinbarungen - Optimierung und Fehlervermeidung (Block 2)
  • 14.05.2019
    Arbeitsrechtsfrühstück DEKRA Arbeit GmbH
    "Zeugnis"