Aufgrund der Globalisierung und wachsender internationaler Verfechtungen erfährt auch das internationale Arbeitsrecht eine zunehmende Bedeutung. Bei der Entsendung von Mitarbeitern und Führungskräften ins Ausland sind häufig schwierige arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen zu beantworten. Gleiches gilt auch für die befristete Entsendung ausländischer Mitarbeiter nach Deutschland.

Eine hohe Komplexität weisen Betriebsverlagerungen ins Ausland, grenzüberschreitende Betriebsübergänge und Restrukturierungen an internationalen Standorten auf. Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung sowie fachlichen Expertise und durch unsere internationale Vernetzung können wir eine exzellente Beratung in allen wichtigen Jurisdiktionen gewährleisten.