Im Rahmen unseres interdisziplinären Beratungsansatzes unterstützen wir Sie nicht nur im Arbeitsrecht, sondern auch in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen des Human Resource Managements. Zu den Beratungsfeldern gehören u.a. variable Vergütungssysteme, flexible Arbeitszeitmodelle, strategische Steuerungssysteme, Bindungs- und Engagement-Management, Mitarbeiterbefragungen, Talent-Management und Employer Branding.