Unternehmenskrisen / Restrukturierung
Wir verfügen über eine umfassende Expertise und praktische Erfahrung in der Prävention und der Bewältigung von Unternehmenskrisen. Unserer Beratungsspektrum reicht von vorausschauenden Maßnahmen, um im Falle eines Personalüberhangs möglichst ohne betriebsbedingte Kündigung auszukommen, bis zum harten Turnaround mit Personalanpassungen zur Sicherung des Unternehmensbestandes. Selbst in diesen Fällen erreichen wir häufig einver-nehmliche Lösungen mit den Arbeitnehmern und ihren Interessenvertretern ohne langwierige und kostenintensive Gerichtsverfahren.
Wir unterstützen unsere Mandanten u.a. bei folgenden Maßnahmen:
Maßnahmen der Krisenprävention
- Arbeitnehmerüberlassung/Leiharbeit
- Arbeit auf Abruf
- Flexibile Arbeitszeitmodelle
- Arbeitszeitkonten
- Befristete Mehrarbeit
- Erfolgsabhängige Vergütungssysteme
- Personalumbau
Restrukturierungsmaßnahmen
- Planung und Umsetzung von Personalabbaumaßnahmen
- Freiwilligenprogramme
- Kündigung von Arbeitnehmern im Rahmen von Massenentlassungen
- Kündigungsschutzverfahren
- Interessenausgleich und Sozialplan
- Transfergesellschaften
- Vergütungsreduzierung
- Arbeitszeitverkürzung