Der Fremdpersonaleinsatz etwa in Form der Arbeitnehmerüberlassung oder auf Basis von Werk- und Dienstverträgen stellt ein rechtliches Minenfeld dar, da bei Verstößen gegen die restriktiven rechtlichen Rahmenbedingungen ungewollte Vertragsbindungen und Haftungsrisiken entstehen. Es ist daher sinnvoll, bereits im Vorfeld des Fremdpersonaleinsatzes mögliche Modelle und Ausgestaltungen einer genauen Prüfung zu unterziehen.

Wir begleiten Sie daher bereits bei der strategischen Auswahl und Implementierung des für Sie geeigneten Geschäftsmodells, entwickeln mit Ihnen zusammen präventive Maßnahmen zur Haftungsvermeidung und vertreten Sie gerichtlich und außergerichtlich gegenüber Behörden und sonstigen Beteiligten zur Abwehr von Ansprüchen.