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Wir von Laborius stehen für Beratung in höchster Qualität. Dafür sind wir bundesweit bekannt. Neben der anwaltlichen Tätigkeit sind wir auch publizistisch und unterrichtend tätig und halten unser Wissen stets aktuell.

Arbeitsrecht ist ein sehr lebendiger Rechtszweig, der stetigen Änderungen unterliegt. Über alle relevanten Entwicklungen informieren wir Sie – hier finden Sie kurze Einschätzungen, prägnante Kommentare und ausführliche Darlegungen der Rechtslage.

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Mit unseren Arbeitsrecht INSIGHTS by Laborius verpassen Sie keine wichtige Entwicklung im Arbeitsrecht. Wir stellen für Sie monatlich einen spannenden Mix aus Artikeln, Einschätzungen und Kommentaren zusammen.

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von

Maike Mahler

Nicht selten sieht sich ein Arbeitgeber vor die Aufgabe gestellt, wie mit einem/einer Arbeit-nehmer*In umgegangen werden kann, der/die krankheitsbedingt immer wieder kurzfristig oder über einen längeren Zeitraum ununterbrochen ausfällt.

von

Maike Mahler

Mit dem „Gesetz zur Änderung des Infektionsschutzgesetzes und anderer Gesetze“, das am 24.11.2021 in Kraft getreten ist, ist in § 28b des Infektionsschutzgesetzes unter anderem die betriebliche 3G-Regel neu hinzugekommen (für Beschäftigte und Arbeitgeber): Den Arbeitsplatz darf nur betreten, werden geimpft, genesen oder aktuell getestet ist.

von

Jens Siebert

Der Ampelkoalitionsvertrag steht.

In den Programmen der drei beteiligten Parteien (SPD, Grüne, FDP) fanden sich Aussagen zum Thema Homeoffice/Mobiles Arbeiten. Die Parteiprogramme von SPD und Grünen sahen einen Rechtsanspruch/Recht auf mobiles Arbeiten vor (bei der SPD auf 24 Tage pro Jahr begrenzt).

von

Maike Mahler

Bei der Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) haben Beschäftigte nun das Recht, eine von ihnen ausgewählte Vertrauensperson hinzuzuziehen.

von

Prof. Dr. Matthias Pletke

Wir freuen uns sehr, dass unser Partner Prof. Dr. Peter Schrader kürzlich als Anwalt des Jahres 2021 für Arbeitsrecht in Niedersachsen ausgezeichnet wurde!

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