Ihr Arbeitsrecht

Merger & Acquisition

Wir begleiten Sie bei Ihren Unternehmenskäufen und -fusionen. Die Legal Due Diligence umfaßt die Chancen- und Risikoanalyse u.a. im Hinblick auf die jeweils gültigen Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträge. Untersucht werden auch die Vergütungssysteme und Pensionsverpflichtungen sowie mögliche anhängige oder drohende Arbeitsrechtsstreitigkeiten. Die HR Due Diligence bezieht neben der Analyse der harten Kennzahlen wie Personalkosten, Fehlzeiten und Fluktuationsraten auch weiche Faktoren wie Motivation, Identifikation, Führungsqualität und Bindung mit ein.

Darum Laborius
  • Gestaltung von Umwandlungsvereinbarungen
  • vertiefte Chancen- und Risikoanalyse
  • Vor-Ort-Durchführung einer Due Diligence